“請根據(jù)制定的整改措施，認(rèn)真抓好整改，高質(zhì)量完成巡察整改工作�！比涨埃粓鲅膊煺膶ｎ}民主生活會在內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂爾多斯市某國企舉行，市委組織部干部監(jiān)督科干部到會點(diǎn)評，與會干部普遍感到“辣味十足”。（3月25日《人民日報(bào)》）

干部監(jiān)督是個(gè)永恒的話題，干部監(jiān)督永遠(yuǎn)在路上。干部的成長與選拔任用，都離不開干部監(jiān)督這個(gè)必修課。干部監(jiān)督工作搞不好，干部決對不能健康成長，這是個(gè)不爭的客觀規(guī)律。不搞或搞不好干部監(jiān)督工作，干部選拔任用必定會出現(xiàn)“帶病提拔”“帶病上崗”等嚴(yán)重問題，影響中國式現(xiàn)代化建設(shè)的順利推進(jìn)，影響黨群干群關(guān)系的融洽。干部監(jiān)督要有系統(tǒng)思維，綜合施策，打好系列“組合拳”。干部監(jiān)督好，“三性”必須強(qiáng)。

干部監(jiān)督好，嚴(yán)格性必須強(qiáng)。嚴(yán)管才是厚愛，縱容就是禍害。干部監(jiān)督需嚴(yán)格，決不能走過場。沒有規(guī)矩，不成方圓。干部監(jiān)督要強(qiáng)化黨紀(jì)國法的權(quán)威性，把紀(jì)律挺在前頭，依法依紀(jì)依規(guī)監(jiān)督干部。干部監(jiān)督，需完善監(jiān)督體系，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的監(jiān)督安全網(wǎng)，筑牢不敢腐、不能腐、不愿腐的良好機(jī)制，真正把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子里”。從嚴(yán)治黨，永遠(yuǎn)在路上。從嚴(yán)監(jiān)督管理干部，也必須永遠(yuǎn)在路上。從嚴(yán)監(jiān)督干部沒有完成時(shí)，只有進(jìn)行時(shí)。有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的法治理念必須落實(shí)到干部監(jiān)督的全過程中，發(fā)現(xiàn)干部違紀(jì)違法時(shí)，就必須追究，絕不姑息，以儆效尤。干部監(jiān)督要堅(jiān)持預(yù)防為主、預(yù)防與懲處相結(jié)合的原則，懲處要抓早、抓小，將問題消滅在萌芽狀態(tài)中。

干部監(jiān)督好，群眾性必須強(qiáng)。群眾的眼睛是雪亮的，群眾的監(jiān)督是有力的。干部監(jiān)督，就是要做好監(jiān)督干部工作、學(xué)習(xí)、生活等方方面面。也就是說，干部監(jiān)督，要“八小時(shí)之內(nèi)”和“八小時(shí)之外”都要兼顧，要24小時(shí)“在線”。所以，需要廣泛發(fā)動群眾才能進(jìn)行有效的監(jiān)督。為此，要公布監(jiān)督舉報(bào)電話或監(jiān)督舉報(bào)郵箱，暢通干部監(jiān)督的舉報(bào)投訴渠道。以此發(fā)揮好“朝陽群眾”的威力，打好干部監(jiān)督的“人民戰(zhàn)爭”。要卓有成效地推行官員財(cái)產(chǎn)公示制度，讓官員財(cái)產(chǎn)持有更透明，以此增大群眾監(jiān)督的針對性和有效性。群眾監(jiān)督可采取有獎監(jiān)督舉報(bào)制度，同時(shí)，要做好保密工作，解除舉報(bào)群眾免受打擊報(bào)復(fù)的后顧之憂，提高群眾監(jiān)督舉報(bào)的積極性。

干部監(jiān)督好，主動性必須強(qiáng)。辯證唯物主義告訴我們：外因是事物變化的條件，內(nèi)因是事物變化的根據(jù)。所以，組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督做得再好，也還需要干部自己做好自我監(jiān)督。這才是最管用的監(jiān)督方式。為此，干部監(jiān)督，務(wù)必引導(dǎo)干部自省、自警、自勵(lì)。干部自己把遵紀(jì)守法的理念內(nèi)化于心、外化于行，這才是干部監(jiān)督最可靠、最管用之招。干部要有“吾日三省吾身”的行動自覺，自覺搞好自我監(jiān)督。為此，需要加強(qiáng)干部思想道德素質(zhì)的提高，增強(qiáng)干部自我監(jiān)督的主動性和自覺性。加強(qiáng)警示教育、完善干部的誠信檔案，讓干部提高遵紀(jì)守法的自覺性。同時(shí)，還需要加強(qiáng)家風(fēng)家訓(xùn)教育，避免亂吹“枕邊風(fēng)”。