基層是抓改革、促發(fā)展的“最后一公里”，承載著政策落地、服務(wù)企業(yè)群眾的重要責(zé)任。基層干部身處改革一線，肩負(fù)著推動改革落地生根的重任。干好工作，要拿得出實實在在、真正解決問題的對策。（3月18日《人民日報》）

干就要干好。奮斗的青春最美麗。愛拼才會贏。人生能有幾回搏？此時不搏待何時？作為每一名黨員干部來說，都必須堅定不移地扛起全心全意為人民服務(wù)的重任，以永遠(yuǎn)爭第一的勇氣和決心，干好每一份為人民服務(wù)的工作，用辛勤的汗水澆灌出不負(fù)韶華的累累碩果，不斷滿足人民群眾對美好生活的向往和追求。

但，干工作，不能僅憑滿腔熱情就能干好，還必須要有管用的對策來成全。對策是干好工作的前提條件，對策的重要性由來已久，是毋庸置疑的。諸葛亮的“隆中対”，就是對策最閃亮發(fā)光的典范，為劉備建立蜀國立下了汗馬功勞，不愧是一個深謀遠(yuǎn)慮而又神奇無比的錦囊妙計。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。“預(yù)”就是要有辦事相應(yīng)的對策的意思。對策是實現(xiàn)目標(biāo)的可行路徑。因此，黨員干部要想干好工作，必須要事前制定好對策，事中運(yùn)用好對策。黨員干部要想干好工作，必須要事先想好切實可行的對策，并在對策的指引下，有條不紊地“落子布局”。筆者認(rèn)為，干好工作要有“三對策”。

干好工作要有實干對策。實干興邦，空談?wù)`國。實干是超越平凡的法寶。對于黨員干部來講，要有擼起袖子加油干的實干對策，這是永遠(yuǎn)爭第一最堅實可靠的基礎(chǔ)。實干對策要注重實在、管用，體現(xiàn)按部就班，循序漸進(jìn)。為此，黨員干部要大力發(fā)揚(yáng)“老黃牛”精神，擼起袖子加油干，兢兢業(yè)業(yè)地工作。實干對策的制定，要根據(jù)自身的條件和工作的實際情況制定，目標(biāo)不能好高騖遠(yuǎn)，以跳高能摸到的高度為限。目標(biāo)不能太低。目標(biāo)太低，就失去了讓人努力的意義。目標(biāo)也不能太高。否則，就會因為辦不到而失去目標(biāo)的意義。實干對策的目標(biāo)要掌握好火候，恰如其分，剛剛好。

干好工作要有巧干對策。巧干是實干中的瑰寶。巧干使實干更有效。眾所周知，四兩撥千斤就是巧干發(fā)揮出的最大功效。巧干能取得事半功倍的社會效果。因此，干好工作，除了要有實干對策之外，還要有巧干對策來助一臂之力。巧干對策是必不可少的加分項，能讓領(lǐng)先者一騎絕塵，也能讓落后者實現(xiàn)彎道超車。巧干對策要精心謀劃，同樣要花大力氣區(qū)謀劃。磨刀不誤砍柴工，想出巧干對策具有異曲同工之妙。高手在民間，人民群眾的智慧深不可測。天外有天，人外有人。因此，在制定巧干對策時，要問計于民，虛心向別人請教。要善于集中民智民慧，充分發(fā)揮好三個臭皮匠賽過諸葛亮的集體智慧，制定出化腐朽為神奇的巧干對策。

干好工作要有創(chuàng)新對策。不創(chuàng)新，就死亡。面對日益復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢的巨大變化，僅用傳統(tǒng)方式工作，顯然是難以打開局面的，至少是難以取得鶴立雞群的優(yōu)異業(yè)績的。為了創(chuàng)先爭優(yōu)的需要，黨員干部必須要有創(chuàng)新對策的“硬核”力量來助陣。創(chuàng)新型對策，要體現(xiàn)“新”“奇”“特”的獨樹一幟，只要是堅持了“高質(zhì)量發(fā)展就是硬道理”，就可以大膽嘗試。創(chuàng)新對策不能一成不變，要創(chuàng)新永遠(yuǎn)在路上。黨員干部要有“茍日新，日日新，又日新”的與時俱進(jìn)的創(chuàng)新精神，不斷推陳出新創(chuàng)新對策，以適應(yīng)工作瞬息萬變的局勢變化。因此，黨員干部要有“得隴望蜀”的進(jìn)取之心，不斷追求對策的創(chuàng)新性。需知：逆水行舟，不進(jìn)則退。大家都在創(chuàng)新對策，你不創(chuàng)新，就會被別人甩在身后。為此，黨員干部要發(fā)揚(yáng)“拓荒牛”精神，不斷開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。