“這里不僅為我提供了人才公寓住宿，還給孩子安排了學(xué)校，我們很滿意！”旭陽集團(tuán)邢臺(tái)園區(qū)今年引進(jìn)的人才張林楊博士說。（12月24日《人民日?qǐng)?bào)》）

聚得英才來，經(jīng)濟(jì)大發(fā)展。人能盡其才則百事興。人才在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用是巨大、無以倫比的。不管是各行各業(yè)，皆如此。因此，各行各業(yè)都很重視人才的培養(yǎng)和使用。經(jīng)濟(jì)發(fā)展必須緊緊依靠人才，重視人才隊(duì)伍的發(fā)展。依靠人才、重視人才，經(jīng)濟(jì)發(fā)展才會(huì)駛?cè)?/span>“快車道”。最近幾十年，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，除了與改革開放政策息息相關(guān)外，也與我國實(shí)行人才強(qiáng)國戰(zhàn)略是密不可分的。

人才服務(wù)好，經(jīng)濟(jì)發(fā)展快。人才作用的發(fā)揮大小，跟人才服務(wù)質(zhì)量的高低是密切相關(guān)的，是成正比例的。士為知己者死，女為悅己者容。人才服務(wù)好，人才就有歸屬感，自然就會(huì)使出渾身解數(shù)，努力為經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出最大貢獻(xiàn)。實(shí)踐證明，服務(wù)好人才對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用是巨大的。

人才公寓是人才服務(wù)的最大“禮包”。筑巢引鳳棲，花開蝶自來。為人才服好務(wù)，人才才會(huì)從四面八方奔赴而來。人們常說安居樂業(yè)。何為安居樂業(yè)？答案是只有安居，才能樂業(yè)。安好居，人才才能心無旁騖地為經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展擼起袖子加油干。所以，各地在人才服務(wù)方面一般都把人才公寓的推出作為一項(xiàng)含金量十足的重要舉措，解除了人才對(duì)住房需求的后顧之憂，深受人才的喜愛和歡迎。

人才服務(wù)人性化，人才最舒心。人才服務(wù)要以人為本，時(shí)刻為人才著想。不少地方實(shí)行的人才“保姆式”服務(wù)，就是人才服務(wù)人性化的集中體現(xiàn)和最好詮釋，深受人才的喜愛和歡迎。除了為人才提供人才公寓的巨大“暖心”工程之外，解決人才子女就學(xué)問題，無疑是人才服務(wù)人性化最管用、最實(shí)在的舉措，解除了人才對(duì)子女入學(xué)問題的后顧之憂。一分部署，九分落實(shí)。各級(jí)黨委政府不僅要有解決人才子女就學(xué)的政策出臺(tái)，還要抓好落地落實(shí)。為此，要經(jīng)常過問人才子女就學(xué)的落地落實(shí)問題，而不能政策一出，就“萬事大吉”，不聞不問。

人才服務(wù)終身化，人才最放心。人才服務(wù)要善始善終，不可半途而廢。不能在人才引進(jìn)前甜言蜜語，優(yōu)惠政策“目不暇給”，引進(jìn)了人才之后，政策就朝令夕改，出爾反爾。誠如此，人才必定會(huì)心灰意懶，漸漸萌生去意。即使人才沒走，也會(huì)身在曹營心在漢的。這樣做，是對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展十分不利的。所以，對(duì)人才服務(wù)，要一以貫之。要君子一言，駟馬難追。承諾過的人才服務(wù)政策，都要百分百兌現(xiàn)。