隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和農(nóng)村存在的局限性，80％以上的青壯勞力選擇到一二線城市發(fā)展，部分人員是外出務(wù)工，或進(jìn)廠，或建筑工，或選擇外地穩(wěn)定就業(yè)。農(nóng)村余下的絕大部分是老弱病殘或者因家庭原因不能離開本村，在這樣的環(huán)境下，給村級(jí)工作的開展和本村發(fā)展造成一定的滯后性。為更好開展村級(jí)工作，需借助現(xiàn)有的通訊工具，如電話、QQ、微信等。進(jìn)入自然村寨核心系統(tǒng)，如微信群。才能更好服務(wù)當(dāng)?shù)厝罕�，提高服�?wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)基層工作服務(wù)全覆蓋。

經(jīng)濟(jì)發(fā)展的滯后，是當(dāng)?shù)亟^大多數(shù)青壯勞力選擇長期外出的主要原因。因當(dāng)?shù)氐慕逃�、醫(yī)療、就業(yè)等與一二線城市相比還有一定差距。而就業(yè)選擇是外出的主要原因，為穩(wěn)固家庭經(jīng)濟(jì)收支平衡，選擇就業(yè)時(shí)就具有一定的被動(dòng)性。經(jīng)走訪調(diào)查，外出人員超過50％的人是因就近無良好就業(yè)條件，且就業(yè)具有不穩(wěn)定性和收入微薄，易造成收支不平衡，給家庭開資造成困難。在外選擇穩(wěn)定就業(yè)人員因市場人才競爭的激烈性和為實(shí)現(xiàn)學(xué)有所用，或者因婚姻等問題選擇外地。這一群在外人員，如無聯(lián)系方式，會(huì)給村級(jí)開展相應(yīng)工作造成一定困難。

因部分工作為軟資料，如外出人員的基本信息需要相應(yīng)的佐證材料，且時(shí)間結(jié)點(diǎn)短，有時(shí)僅僅1-2個(gè)小時(shí)就得上報(bào)材料。如一個(gè)村有上千人外出，短短時(shí)限實(shí)難完成，易造成信息的不精準(zhǔn)而失去意義。

為實(shí)現(xiàn)村級(jí)工作服務(wù)全覆蓋，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，在具有直接聯(lián)系方式的前提下，還需進(jìn)入自然村寨的微信群、QQ群等，進(jìn)入村寨核心系統(tǒng)，實(shí)行線上線下雙服務(wù)，讓在外人員也能及時(shí)了解當(dāng)?shù)噩F(xiàn)有政策，讓他們有一定的屬地感，讓他們感受到黨和政府的關(guān)心。白天開展實(shí)際工作，晚上或業(yè)余時(shí)間開展網(wǎng)上服務(wù)，在為在家居民服務(wù)的同時(shí)，也不讓在外務(wù)工的任何一個(gè)人員在奔小康的路上掉隊(duì)。

（編輯：東鄉(xiāng)哥哥）