2024年中央一號文件明確提出“壯大鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍”，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了人才培養(yǎng)對鄉(xiāng)村振興的重要意義。在鄉(xiāng)村振興的現(xiàn)實(shí)過程中，人才的缺乏，是當(dāng)前農(nóng)村人才困境的典型表現(xiàn)，而這一現(xiàn)象背后反映的，正是鄉(xiāng)村振興中面臨的發(fā)展困境。顯而易見，如果鄉(xiāng)村留不住自身發(fā)展所需的人才，鄉(xiāng)村振興也就無從談起。因此，針對鄉(xiāng)村人才流失的問題，解答好“進(jìn)城與留人”“留住哪些人”“怎樣留住人”這三個(gè)關(guān)鍵問題。（3月13日《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》） 

鄉(xiāng)村要振興，人才必振興。人才在鄉(xiāng)村振興中的重要作用是顯而易見的，更是毋庸置疑的。沒有人才振興的給力支撐，鄉(xiāng)村振興就是一句空話、套話。沒有人才振興的給力支撐，鄉(xiāng)村振興就是無源之水、無本之木。但，現(xiàn)實(shí)生活中，由于城鄉(xiāng)差距仍然比較大，農(nóng)村留不住人才依然是一個(gè)老大難問題。近年來，鄉(xiāng)村振興的口號喊的響亮且經(jīng)久不息，但客觀地講，效果還差強(qiáng)人意，這是一個(gè)不爭的事實(shí)。筆者認(rèn)為，要想抓好鄉(xiāng)村振興工作，還是要從鄉(xiāng)村人才振興抓起。鄉(xiāng)村人才振興需打好“三張牌”，方能激活鄉(xiāng)村人才振興的“一泓清水”，為鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)勁的動(dòng)能。

打好“資金牌”，為鄉(xiāng)村人才振興夯實(shí)好物質(zhì)基礎(chǔ)。兵馬未動(dòng)，糧草先行。鄉(xiāng)村人才振興，資金不是萬能的。但，沒有資金，卻是萬萬不能的。鄉(xiāng)村人才振興，需要發(fā)揮好待遇留人的重大作用，讓鄉(xiāng)村振興的人才既引得進(jìn)，又留得住。因?yàn)橛袃?yōu)厚的待遇，鄉(xiāng)村振興的人才才能解除后顧之憂，全身心地投入到鄉(xiāng)村振興的事業(yè)中去，堅(jiān)定搞好鄉(xiāng)村振興的決心。待遇留人是留住鄉(xiāng)村人才振興的一項(xiàng)重中之重的務(wù)實(shí)之舉。解決鄉(xiāng)村振興的資金問題，應(yīng)當(dāng)多措并舉，采取財(cái)政資金保障為主、社會(huì)資金扶助為輔的兩條腿走路的方式更為妥當(dāng)，也會(huì)更有效果些。

打好“政策牌”，為鄉(xiāng)村人才振興可持續(xù)發(fā)展提供重要保證。鄉(xiāng)村人才振興，需要綜合治理。除了資金源源不斷的投入外，還需要從政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇等多方面打好系列政策“組合拳”。古人曰：策略得當(dāng)，百業(yè)皆興。其實(shí)，政策是最好的策略，而且是最穩(wěn)定、最有效的策略。打好“政策牌”，意義重大。為此，鄉(xiāng)村人才振興需要有財(cái)政、金融、稅收、職位職級晉升、評先評優(yōu)等多方面的鼓勵(lì)性政策給力支撐，才能強(qiáng)力推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

打好“感情牌”，為鄉(xiāng)村人才振興筑牢感情基礎(chǔ)。鄉(xiāng)村人才振興，靠資金以解“燃眉之急”，也靠政策作為“長久之計(jì)”，還要靠感情以穩(wěn)“軍心”。士為知己者死。感情留人是留住鄉(xiāng)村振興人才的必要之舉，更是立竿見影的一劑“良藥”。多關(guān)心鄉(xiāng)村振興人才的生產(chǎn)和生活，必定能激發(fā)鄉(xiāng)村振興人才發(fā)憤圖強(qiáng)，創(chuàng)先爭優(yōu)。